Subdirector General Eberly

Subdirector General

Tiempo completo • Eberly
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
 
EBERLY está buscando un Subdirector General
POR FAVOR, CONSULTA LA EXPERIENCIA REQUERIDA ANTES DE SOLICITAR
  
Dentro de Eberly descubrirás un total de cuatro bares, dos abiertos regularmente al público y dos ubicados en espacios privados para comer. Nuestro comedor ofrece cocina americana contemporánea, junto con un despacho, una terraza en la azotea, un bar clandestino oculto y el histórico bar Cedar Tavern de Greenwich Village en Nueva York. Nos impulsamos por la creatividad y nos centramos mucho en el conocimiento sobre alimentos y bebidas. Somos un restaurante de alta cocina, pero seguro crearemos un ambiente que invita y da la bienvenida a todos. Nos lo pasamos bien tomando el servicio en serio.
 
 
Como miembro importante del equipo directivo, recibirás:
 

  • Beneficios de seguro de salud, dental y visión totalmente cubiertos
  • 15 días de PTO
  • Potencial de bonificación trimestral
  • Menús del encargado
  • Descuentos internos para amigos y familiares
  • Acceso a programas de desarrollo para apoyar tu crecimiento
  • Un equipo talentoso y colaborativo de profesionales que se apoyan mutuamente y valoran un entorno laboral equilibrado y positivo
  • Cerrado por festivos: Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Nochebuena, Navidad, Año Nuevo
Responsabilidad general:
 
Ayudar y apoyar en el desarrollo del equipo directivo y de los servicios que ofrecemos, al tiempo que se conecta con la comunicación entre el personal por horas y el director general. Contribuir al éxito general del negocio y maximizar las ventas controlando los costes. Garantizar constantemente un espacio de trabajo de calidad y positivo, mientras mantenemos al personal conforme a los estándares de Eberly.
 
 
Finanzas:
  • Analizar los estados operativos y los presupuestos de periodo para asegurarnos de que tomamos decisiones financieras adecuadas
  • Mantener los porcentajes de mano de obra / COGS en línea ajustando con el volumen
  • Identifica activaciones creativas que sean rentables y estén acordes con la marca
  • Supervisar la nómina para garantizar que los empleados reciban un salario preciso y dentro del calendario, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas y normativas financieras de la empresa
  • Auditoría de los costes operativos directos para asegurar una categorización adecuada para las compras
Cocina:
  • Proporcionar retroalimentación para los platos previstos
  • Trabajar estrechamente con el equipo de cocina para proporcionar retroalimentación, pero también ayudar a que su departamento funcione sin problemas cuando el servicio se ve directamente afectado por el servicio
  • Comunicación de los BEO de eventos y aseguramiento de la alineación entre FOH y BOH
  • Seguimiento de las comparaciones que puedan revisarse para mejorar los platos
  • Actualizaciones de la matriz de menús
  • Conocimientos en la Expo alineados con las prácticas de cocina
 
Eventos:
  • Revisión y pre-turno de los BEO con el personal
  • Conocer y comprender los detalles de los acontecimientos actuales y próximos
  • Asistencia en la ejecución de eventos
  • Ajustar con precisión los datos financieros que proporciona el equipo de eventos
  • Ofreciendo visitas guiadas a los invitados en lugar del equipo de eventos
  • Asistencia en la planificación de eventos internos como la Nochevieja, la Velada Rosé, que suelen estar dirigidos por el equipo directivo de la FOH
 
Bebida:
  • Supervisando y asistiendo a los departamentos encargados de LBW
  • Crear relaciones positivas y beneficiosas con los proveedores
General:
  • Inspirar y cultivar un equipo de alto rendimiento y comprometido
  • Comprender y ayudar en la creación del horario semanal para el personal por horas redactado por el director de operaciones
  • Firma y emisión de cheques
  • Altamente competente en sistemas y plataformas de reservas
  • Actualizar todos los sistemas operativos (Toast, Asana, etc.)
  • Gestión de la web para actualizaciones de menús, cierres, eventos, etc.
  • Asistencia en la contratación de todos los puestos
  • Conocimientos avanzados de Adobe InDesign, Microsoft Excel y Microsoft Word
  • Realización de revisiones y evaluaciones de empleados
  • Programación de reuniones de departamento
  • Mantenimiento de un manual de formación preciso para el nuevo personal de FOH
  • Creación y mantenimiento de procedimientos operativos estándar
  • Mantén la limpieza del restaurante
  • Responsabilizar al personal y a la dirección y garantizar el seguimiento de ideas y proyectos
  • Gestionar el servicio en planta, gestionar el turno previo y asegurarme de que el restaurante esté bien instalado cada día
  • Capacidad para gestionar reparaciones y mantenimiento mediante presupuestos competitivos y asegurando la finalización puntual del trabajo
  • Responsable de mantener todos los permisos necesarios y garantizar el cumplimiento normativo continuo
  • Abordar de forma proactiva las relaciones con el personal y los asuntos de RRHH, incluyendo la resolución de conflictos, la orientación política y el apoyo al equipo
  • Contribuyendo a la preparación de informes resumentes por la tarde compartidos con gerentes, chefs y propietarios
  • Funciones de apertura y cierre
  • Apertura y disposición a utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad, la analítica, la eficiencia operativa y la precisión de los informes
  • Operaciones de turno que incluyen, pero no se limitan a, comparaciones, recortes, gestión de contabilidad, apoyo a departamentos ocupados, delegación de responsabilidades de cierre, interacción con invitados, visitas guiadas por el espacio, gestión de eventos, etc.
 
Formación/Experiencia
  • Mínimo de 4 años de experiencia en gestión en hostelería de alta gama
  • Conocimiento del panorama gastronómico y de bebidas de Austin y de la comunidad hotelera
Compensación: 70.000,00 $ - 85,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios

Oportunidad de progresar
Descuentos en alimentos para toda la empresa
En los tiempos son flexibles. Puestos disponibles a tiempo parcial y tiempo completo
Oportunidades de educación pagada